Full-Time Java Developer
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Java Developer.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Conoscenza del linguaggio di programmazione Java EE 8, delle architetture monolitiche e a microservizi
– Conoscenza dei framework Spring, JPA/Hibernate, JSF/PrimeFaces
– Conoscenza di Web Services SOAP e REST
– Conoscenza di Application Server JBOSS / Wildfly 20, Web Server Tomcat
– Conoscenza del linguaggio SQL e dei database relazionale MySQL
– Conoscenza dei tool di versioning SVN e GIT
– Esperienza nella pianificazione delle attività e nel coordinamento del team di sviluppo
– Gradita la conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS
– Gradita la conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile
Codice posizione: 2024-332-MI-JAVA
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
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Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Java Developer.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Conoscenza del linguaggio di programmazione Java EE 8, delle architetture monolitiche e a microservizi
- Conoscenza dei framework Spring, JPA/Hibernate, JSF/PrimeFaces
- Conoscenza di Web Services SOAP e REST
- Conoscenza di Application Server JBOSS / Wildfly 20, Web Server Tomcat
- Conoscenza del linguaggio SQL e dei database relazionale MySQL
- Conoscenza dei tool di versioning SVN e GIT
- Esperienza nella pianificazione delle attività e nel coordinamento del team di sviluppo
- Gradita la conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS
- Gradita la conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).