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10 Ott
2022
Full-Time Business Intelligence – B.I.
Descrizione Lavoro
Codice posizione: SWP2022340
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
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Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Business Intelligence - B.I..
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Buone capacità nella gestione e realizzazione dei progetti in ambito Business Intelligence
- Buona conoscenza di Business Object, Datastage e Oracle
- Conoscenza di sviluppo procedure SQL
- Ottima esperienza su sviluppo e rilascio di scenari di ETL (Talend Open Studio)
- È gradita la conoscenza di almeno un altro tool di Data Analytics
- Esperienza in attività di analisi e sviluppo complesse
- Esperienza nel coordinamento di piccoli team
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Business Intelligence - B.I..
Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - Buone capacità nella gestione e realizzazione dei progetti in ambito Business Intelligence
- Buona conoscenza di Business Object, Datastage e Oracle
- Conoscenza di sviluppo procedure SQL
- Ottima esperienza su sviluppo e rilascio di scenari di ETL (Talend Open Studio)
- È gradita la conoscenza di almeno un altro tool di Data Analytics
- Esperienza in attività di analisi e sviluppo complesse
- Esperienza nel coordinamento di piccoli team
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).