Full-Time Project Manager
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Project Manager.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
– Esperienza di 1/2 anni come Project Manager
– Capacità di effettuare analisi di business e analisi funzionali
– Conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Project, Power Point, Visio, Excel e Word
– Conoscenza degli strumenti ITSM (service now) e strumenti di pianificazione tipici del Project Manager
– Capacità di lavorare in autonomia per raggiungere gli obiettivi proposti
– Planning e coordinamento attività in aerea applicazioni/infrastrutture
È inoltre gradita:
– Diploma o Laurea in materie economiche o tecnico-scientifiche
– Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
– Certificazioni di Project Management
Codice posizione: 2024-290-BO-PM
Luogo di lavoro: Bologna
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Project Manager.
Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie:
- Esperienza di 1/2 anni come Project Manager
- Capacità di effettuare analisi di business e analisi funzionali
- Conoscenza del pacchetto Office ed in particolare Microsoft Project, Power Point, Visio, Excel e Word
- Conoscenza degli strumenti ITSM (service now) e strumenti di pianificazione tipici del Project Manager
- Capacità di lavorare in autonomia per raggiungere gli obiettivi proposti
- Planning e coordinamento attività in aerea applicazioni/infrastrutture
È inoltre gradita:
- Diploma o Laurea in materie economiche o tecnico-scientifiche
- Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
- Certificazioni di Project Management
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).