Questo annuncio di lavoro è scaduto e potrebbe non essere più rilevante!
23 Mag
2024
Full-Time Sviluppatore native Android
Descrizione Lavoro
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore native Android
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Android con almeno 3 anni d’esperienza e con le seguenti caratteristiche:
– Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
– Kotlin
– Push Messaging
– Android Tools
– Android UI Framework
– Android SDK
Codice posizione: 2024-170-MI-ANDR
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Annunci simili:
Modalità di lavoro: In sede
Come Candidarsi
Software Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:
Sviluppatore native Android
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Android con almeno 3 anni d'esperienza e con le seguenti caratteristiche:
- Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
- Kotlin
- Push Messaging
- Android Tools
- Android UI Framework
- Android SDK
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Sviluppatore native Android
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Android con almeno 3 anni d'esperienza e con le seguenti caratteristiche:
- Conoscenza e comprovata competenza sugli sviluppi nativi Android
- Kotlin
- Push Messaging
- Android Tools
- Android UI Framework
- Android SDK
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).